Возачи, вариоци, фасадери, зидари, бравари, армирачи, електромонтери и грађевински радници и даље су они чија занимања „отварају врата“ Словеније радницима из Босне и Херцеговине, а за само два мјесеца ове године у овој европској земљи за раднике из БиХ издате су 2.142 радне дозволе.
Поредећи са истим периодом лани, а према подацима Агенције за рад и запошљавање БиХ, ове године број издатих дозвола је већи, јер су тада издате 1.962 радне дозволе.
– Од наведених бројева у 2025. години 846 радних дозвола је први пут издато и то се односи на посредовање Агенције. Остале радне дозволе су продужене, односно радници већ бораве у Словенији – кажу они за Независне новине објашњавајући да је лани ситуација била другачија те да је тада било издато више нових радних дозвола, њих 1.082, док се 880 односило на продужавање дозвола.
Осим у Словенију, посредством Агенције, радници одлазе и у Њемачку, и то само они који имају завршену средњу медицинску школу општег смјера.
– У прва три мјесеца ове године Агенција за рад и запошљавање БиХ посредовала је у запошљавању 22 особе у Њемачкој. У истом периоду прошле године број је износио 78 особа – наводе они и додају да за обје државе имају смањен број посредовања почетком 2025. године у односу на претходну годину.
Губитак људи је најгори проблем који имамо, сматра економиста Игор Гавран и додаје да је, уз природне ресурсе, ово једини који се никада не може надокнадити.
– Наравно, постоје и они који сматрају да се све то лако ријеши увозом радне снаге из Бангладеша, Непала и сличних подручја, али то је тек трајна деструкција друштва. Овај одлазак квалификоване радне снаге која нам је неопходна је, наравно, и велики економски губитак, али ипак највећи губитак људи, без обзира на квалификације – истиче Гавра.
Према његовим ријечима, одговорност за овакво стање је на властима.
– Јасно је да је одговорност за то примарно на власти свих нивоа, јер два су кључна разлога, а за оба је одговорна власт. Први разлог су ниска примања, односно стање у економији које не пружа могућност запошљавања уз одговарајућа примања и услове рада, а други политичка ситуација, односно систем корупције, непотизма и криминала с нефункционалном администрацијом и очајним јавним услугама– објашњава Гавран.
О овом тренду је раније говорио и Аднан Смаилбеговић, предсједник Удружења послодаваца Федерације БиХ, људи одлазе, а држава не води рачуна како то да спријечи или умањи.
– Запад је врло заинтересован за наше раднике, јер, ако их упоредимо са било којим другим радницима, то је значајна разлика између наших радника и радника из Индије, Непала или других земаља. Наши радници су бољи за три копља – рекао је раније Смаилбеговић додајући да у исту раван са нашим радницима могу ићи само Словенци.
Одлазак медицинара у Њемачку за Мирка Шербеџију, предсједника Синдиката медицинских сестара и техничара Републике Српске, представља губитак кадра који ће надомјестити оне раднике који одлазе у пензију.
– Да бисмо задржали наше људе, морамо да уредимо струку, морамо да признамо факултетске дипломе, морамо да повећамо плате минимално за 500 КМ – рекао је раније он.
