Раднике у многим шумским газдинствима у Српској притисли су велики проблеми који се што прије морају рјешавати, јер ти људи неће одустати од заштите својих права.
То је закључено на данашњем састанку руководства Савеза синдиката и чланова Предсједништва Јединствене удружене синдикалне организације у Шумама Српске.
Горан Станковић, предсједник Савеза синдиката Српске, упозорава да је ситуација у овом јавном предузећу веома комплексна и сложена.
– Бројни су проблеми, плате касне, не исплаћују се у пуном износу. Ми смо данас имали у два шумска газдинства организоване штрајкове. То је шумско газдинство Вучевица-Чајниче и шумско газдинство Оштрељ-Дринић, гдје радници траже своје зарађене плате. У Вучевици оне нису исплаћене неколико мјесеци, а људи морају да живе, морају да примају плату, да би обезбиједили минимум егзистенције – истиче Станковић.
Додаје да је посебан проблем велика неизвјесност у погледу чињенице да се у посљедњих мјесец – два дана најављују отпуштања дијела радника…
– Недопустиво је да плате касне неколико мјесеци, а оне су зарађене. У бројним газдинствима имамо ситуацију да су људи једноставно на рубу, да користе и радикалне мјере у заштити својих права. Данас смо имали два штрајка, што је незабиљежено неких посљедњих година. Сигурно да је то аларм свима нама да посветимо посебну пажњу рјешавању овог проблема – каже Станковић, подсјетивши да, тренутно, у Шумама Српске више од 90 одсто радника прима најниже плате, које су диференциране.
– Од Управе Шума захтијеваћемо да се ова ситуација ријеши, да раднице знају на чему су. Навео бих примјер Чајнича, Дринића, Рибника, Хан Пијеска, гдје без шумског газдинства не би постојале ни те општине. Дјеца не би могла нормално да расту, да ису у школу, породице не би остајале на тим подручјима – поручује Станковић.
Зоран Гаврић, предсједник Синдикалне организације ШГ Борја-Теслић, каже да радници траже да се испоштује договорена цијена рада од 200 КМ, те исплата регреса.
– Не желимо да то остане само мртво слово на папиру. И да нам се не дешава да у ово доба имамо штрајкове, а у јеку је сезона производње. Шта ћемо тек у зимском периоду – пита се Гаврић.
Марина Радиша, представник Синдикалне организације ШГ Бањалука каже да ово газдинство, поред финансијских проблема, има и проблем недовољне комуникације са управом јавног предузећа.
– Недопустиво је да радници једног јавног предузећа слушају из медија о својој судбини и о наводним приједлозима нове систематизације. У нашем ШГ чак имамо и формирану комисију за израду приједлога систематизације која се још никада није састала, а сазнали смо да је систематизација већ урађена?! Ми сматрамо да немамо вишак радника, сматрамо да само треба боља организација ШГ и, генерално, јавног предузећа, да се расподијеле људи и да се боље организују у раду – наглашава Радиша.
Додаје да је прекид штрајка у Дринићу само гашење пожара.
– Требају нам системска рјешења. Можете замислити како је то кад људ мјесецима не примају плате. Њима је забрањено да више купују и робу на рате, јер су неуредне платише. Кад немате плату, ниједна фирма, ниједно предузеће неће вам дати робу на рате или било шта слично. Радници су већ спремни на радикалније мјере, на организовање протеста, штрајкова. Нажалост, биће и горе, уколико се ова ситуација не рјеши – поручује Радиша.
