На плате 11 запослених у Комисији за концесије БиХ, која је у јавности најпознатија по свом нераду, спискана је прошле године 660.361 марка пореских обвезника, а поред тога појединим запосленим током читаве 2024. исплаћиване су високе стимулације мимо прописа.
Комисија за концесије лани је имала на располагању 1,19 милиона КМ, а више од половине те суме отишло је на плате и накнаде запослених. Њихов извјештај о раду преконтролисала је и Канцеларија за ревизију институција БиХ, а посебне примједбе имали су на исплаћене стимулације.
– Исплаћене су стимулације у нето износу од 3.100 КМ. Појединачне исплате кретале су се од 125 до 600 марака, а односиле су се на повећан обим послова и обављање додатних сложенијих послова – стоји у ревизорском извјештају.
Ревизијом је установљено да прије израде рјешења о исплати стимулације нису сачињавани приједлози за одобравање новчане накнаде, што је дефинисано и актом Комисије.
– Такође, једном запосленом је, на основу рјешења из 2023. године, током читавог периода исплаћивана стимулација ради обављања додатних сложенијих послова и повећаног обима послова. У рјешењу је наведено да ће се исплаћивати мјесечна накнада од 125 КМ уз сваку плату почев од плате за август 2023. године па надаље – навели су ревизори.
Анализом садржаја појединачних рјешења о исплати стимулација ревизори су закључили да су у већини случајева образложења уопштена, без навођења конкретних разлога повећања обима посла.
Због утврђених пропуста ревизори су издали и препоруку Комисији за концесије да исплату стимулација врши на основу мјерљивих показатеља додатног ангажмана и изузетних резултата у раду, те да у потпуности примијени своје акте.
Ревизори су прегледом документације утврдили да су предсједавајући Комисије и два члана и даље радно ангажовани иако су сви испунили услове за пензионисање, што је утврђено и у ранијим извјештајима.
– Такође, по основу именовања секретара Комисије води се судски спор након што је с листе успјешних кандидата именован другопласирани. То је довело до жалби и правних поступака – закључили су ревизори.
Избор новог чланства Комисије за концесије након дужег периода покренут је прошле године, али све је стало, што је потврдио и предсједавајући Комисије за концесије БиХ Миломир Амовић.
– Тражили смо од Савјета министара информацију шта се дешава о питању именовања нових чланова Комисије за концесије, а добили смо од њих информацију да је та тачка више пута била на сједници, али да је скинута са дневног реда без конкретних образложења. То је све што знамо – рекао је „Гласу“ Амовић и додао да су утврђене неправилности о питању исплате стимулација отклонили након што су добили препоруке од ревизора.
Комисија за концесије на нивоу БиХ најпознатија је у јавности по свом нераду, јер за двије деценије, колико постоји, није издала нити једну концесију. Било је и неколико иницијатива да ова комисија буде укинута, али оне нису на крају добиле зелено свјетло у парламенту БиХ.
Учили о стресу на послу
Ревизори су утврдили и да су издаци за услуге одржавања конвенција и образовања у Комисији за концесије лани износили 1.805 марака те да се односе на плаћене котизације за едукације запослених изван БиХ.
– Теме које су презентоване на тим семинарима односе се на јавне набавке као и на тимски рад, лидерство и емоционалну интелигенцију као кључни фактор за мотивацију и смањење стреса на послу. Семинари су одржани изван БиХ у организацији домаћих фирми. Поред издатака за котизације исплаћени су и трошкови службеног путовања од 5.803 КМ – стоји у извјештају у којем су ревизори Комисији за концесије скренули пажњу да приликом избора семинара, које организују фирме из БиХ, преферира локације у земљи с циљем рационализације ових трошкова.
