Бил Гејтс, суоснивач Мајкрософта, сматра да ће вјештачка интелигенција у будућности моћи да обавља велики дио послова које данас раде људи. Ипак, постоје области у којима би људски рад могао још дуго да остане незамјењив.
Према његовим предвиђањима, међу областима које би могле најдуже одолијевати промјенама које доноси АИ налазе се програмирање, биологија, енергетика и професионални спорт.
Гејтс је више пута говорио о томе како ће вјештачка интелигенција промијенити тржиште рада. Програмирање, биологија и енергетика често се издвајају у расправама о будућности запослења, док је професионални спорт навео као примјер активности у којој ће људи и даље жељети да гледају друге људе, а не рачунаре.
Током гостовања у емисији „The Tonight Show Starring Jimmy Fallon“ објаснио је да ће рачунари моћи да обављају све више задатака, али да то не значи да ћемо баш све препустити машинама.
– Узмимо, на примјер, бејзбол. Нећемо жељети да гледамо рачунаре како играју бејзбол – рекао је Гејтс.
Да ли ће нам људи у будућности уопште бити потребни?
На питање да ли ће нам људи у будућности уопште бити потребни, Гејтс је одговорио да за већину ствари можда неће бити неопходни.
– Ми ћемо одлучити шта желимо да задржимо за себе, али производња, превоз и узгој хране с временом више неће представљати велике проблеме – објаснио је.
Његове изјаве поново су покренуле расправу о томе колико ће вјештачка интелигенција промијенити начин на који људи раде и која ће занимања бити највише изложена аутоматизацији.
Мајкрософт нуди отпремнине десетинама хиљада запослених
Расправа о будућности рада поново је актуелна и након вијести да Мајкрософт планира да понуди добровољне отпремнине за око 60.000 запослених. Програм је дио настојања компаније да повећа ефикасност пословања, при чему вјештачка интелигенција добија све значајнију улогу.
Мајкрософт запошљава више од 220.000 људи широм свијета, а понуда би требало да обухвати више од четвртине запослених. Према интерној објави коју је пренио „Бизнис инсајдер“, програм је намијењен запосленима одређених нивоа у Канади, Индији, Уједињеном Краљевству и Сједињеним Америчким Државама.
– Ријеч је о временски ограниченом, добровољном програму који запосленима који испуњавају услове омогућава одлазак из Мајкрософта уз финансијску подршку и помоћ у планирању даље каријере – поручила је Ејми Колман, директорка људских ресурса у Мајкрософту, преноси Блиц.
